Práce ve sboru

Podpora práce ve sboru je široký pojem. Sborové společenství má několik rolí. Zkusím to popsat od centra směrem ven.

Ve sboru se scházíme k bohoslužbám, protože věříme, že se v setkání s druhými a při bohoslužbách jako takových se setkáváme s nabídkou pohledu na náš život i život kolem nás "odjinud". Z perspektivy Boží cesty za člověkem. To je základem toho, proč společenství křesťanů existuje.

Z toho ale plynou zcela konkrétní věci.

• Setkávání a vzájemné rozhovory nad biblickými texty.

• Starost jeden o druhého ve společenství jako takovém - návštěvy, telefonáty.

• Starost o lidi kolem nás. Snažíme se podporovat Středisko Diakonie pro lidi zrakově postižené. Farář sboru navštěvuje nejen členy sboru, ale také sociální zařízení - Alzheimercentrum v Průhonicích, Alzheimer Home v Pitkovicích. Zajišťuje i kontakty a spolupráci s ekumenou i s městem. To zmiňuji pouze proto, že farář každého sboru se snaží zajišťovat věci, na které laik v běžném kolotoči všedních dnů nemůže mít čas.

To vše vyžaduje finance. Musíme se starat o kostel jako takový, platit za energie, věci nutné na provoz kanceláře, ale i např. tisk a rozesílání sborových dopisů (vychází 5x ročně).

Práce faráře byla nutná zmínit nejenom kvůli cestnému, telefonu a podobně, ale především proto, že velká část peněz, kterou sbor používá ze sbírek a salárů je určena na Personální fond, ze kterého se přidává na platy farářů a postupně se jeho role bude stále posilovat.

Sbor zároveň odvádí peníze na provoz církve jako takové. Je to logický projev sounáležitosti a solidarity i se sbory, které mají svůj smysl a nemají dostatečnou finanční sílu a také přesvědčení, že zajištění některých služeb v církvi musí být centrální.

Tak tolik kratičká informace, co se vlastně skrývá za termínem "podpora práce ve sboru".

j text...